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                我市创新培育模式打造技能人才“高地”
                发布日期:2020-08-25信息来源:快三平台代理网站字号:[ ]

                在宁波大发化纤有限公司维修电工岗位上干了多年的刘永川,这几年一直苦于自己的技能无法突破瓶颈,去年,他参加“上林工匠”高级研修班培训后,技能水平得到快速提升。前不久,通过考试,他已拿到“高级技师”职业资格证书。

                我市大力创新培育模式,打造技能人才“高地”。近年来,通过不断完善开放性、终身性、融通性的产业工人培训体系,使技能人才知识不断更新,技能日益提升。目前,全市技能人才总量达21.21万人,其中高技能人才6.63万人,技能人才占就业人员总量的比例达26.1%,高技能人才占技能人才的比例达31.3%。

                今年10月份,慈溪市“上林工匠”高级研修班又将开班授课,届时,像刘永川一样,又会有一批高技能人才走进课堂“充电”,进一步提升自身技能。这样的高技能人才研修班,人社部门每年都在组织举办。研修班采取产学研相结合的方式,邀请资深师资授课,给培训学员讲授行业最新理论知识和操作技能,目标是通过“上林工匠”行动计划(2017-2020)4年努力,培育重点领域和重点产业技师、高级技师250名以上,为我市产业升级换代提供人才支撑。

                我市还根据企业和技能人才培训需求,开发有针对性的培训模式,选送优秀高技能人才赴香港、德国、法国等地培训,实施企业新型学徒制等,提高培养实效。截至目前,“上林工匠”高级研修班已培养高技能人才331人。

                一组统计数据,印证了我市大手笔培养技能人才的决心。我市从失业保险基金结余中提取职业技能提升行动专账资金1.71亿元,进一步拓宽培训补贴范围,加大对重点群体的支持力度,明确职业培训补贴次数和要求。去年,全市共完成职业技能培训2.26万人次,其中高技能人才培训6627人,完成宁波市职业技能提升行动目标任务的141%。

                为有效开展职业技能培训,我市还进一步加强了对各类培训机构科学整合和系统规划,形成了以8家公办职技院校、18家镇(街道)成校为主体,18家民办培训机构、21家企业技能大师工作室为补充的城乡劳动力职业技能培训网点。同时,抓好公共实训基地建设,充分发挥基地在技能人才培育尤其是高技能人才培养方面作用。对新建的市级公共实训基地每家给予一次性20万元补助,支持其实训设备购置改造与维护、原材料消耗、师资培训等。目前,已建成宁波市级高技能人才公共实训基地1家,市级综合性公共实训基地5家、区域性公共实训基地4家,仅去年一年,公共实训基地总实训人数超1万人次。

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